CAPACITACIONES

A la hora de crear un plan de capacitación empresarial, los responsables de recursos humanos no sólo deben tener en cuenta el costo económico que esto implica para el área, si no cuál es el crédito que le traerá a la organización y a cada individuo.

Según un estudio reciente, la posibilidad de desarrollo es el aspecto más importante a la hora de elegir un empleo para el 37,7% de los argentinos, aunque también es importante la estabilidad laboral y contar un buen equipo de trabajo. Un plan de entrenamiento empresarial no sólo ayuda a fidelizar a los empleados, sino que también es fundamental para evitar errores comunes por falta de información. Las empresas que cuentan con cursos de inducción para sus nuevos empleados pueden aumentar la retención de los mismos en un 85%, lo que significa un importante ahorro en dinero gastado en procesos de selección como así también un incremento en la productividad de la compañía.


La capacitación empresarial es un proceso continuo que debe ser planteado en base a las necesidades reales de cada organización, y orientarse al desarrollo de habilidades y conocimientos que ayuden al trabajador en su cotidianidad laboral, ayudando a mejorar su desempeño y ofreciéndole la posibilidad de carrera dentro de la empresa.

Nosotros te asesoramos en el diseño del plan de capacitaciones y te  podemos ofrecer los siguientes temas:

•    Plan de emergencias


•    Primeros auxilios


•    Inducción y re inducción en HSE


•    Identificación de peligros y Matriz de peligros


•    Ergonomía (Higiene postural y prevención de lesiones osteomusculares.


•    Seguridad Vial (nuestro rol como actores viales: peatón, pasajeros, conductores.


•    Prevención del riesgo psicosocial  (Temas recomendados en el informe de riesgo Psicosocial)


•    Todas las capacitaciones que requiere el COPASST y el comité de convivencia.


•    Otros temas de interés en Seguridad, Salud en el trabajo, Ambiente y Calidad

 

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