GESTIÓN ORGANIZACIONAL
Todo lo anterior, requiere del análisis del cumplimiento de los objetivos organizacionales con el fin de determinar el desempeño organizacional, lo que implica, a su vez, del establecimiento de estándares para el desarrollo de las diferentes actividades en pro de la consecución de dichos objetivos en una continua medición del desempeño de los colaboradores a partir de la ejecución de sus labores.
Plus consultores te brinda los servicios de consultoría con base en la normatividad vigente para el diseño e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo (Decreto 1072 de 2015 por el cual se expide el Decreto Único Reglamentarios del Sector Trabajo), y de manera específica, todo lo relacionado con el Riesgo Psicosocial de acuerdo con el Decreto 2404 de 2019.
Ofrecemos los siguientes servicios:
✓ Gestión del cambio organizacional:
• Evaluación del cambio
• Rediseño de la estructura organizacional
• Diseño de herramientas para enfrentar el cambio
• Implementación del cambio
• Resistencia al cambio en los miembros de la organización
• Reeducación para la nueva organización
✓ Diagnóstico organizacional:
• Análisis de la estructura
• Análisis del diseño
• Aplicación de instrumentos diagnósticos
• Resultados
• Intervención
✓ Proceso de selección de personal
• Definición del perfil
• Reclutamiento
• Aplicación de pruebas psicométricas y de personalidad
• Entrevista y evaluación psicológica
• Verificación de referencias
- Visita domiciliaria
• Elaboración de informe
✓ Evaluación, diagnóstico e intervención de clima organizacional:
• Clima deseado
• Medición del clima
• Satisfacción laboral
• Acciones de mejoramiento
• Administración del cambio hacia el clima deseado
✓ Diseño de los elementos de planeación estratégica
• Misión.
• Visión.
• Valores.
• Objetivos.
• Organigrama.
✓ Elaboración de perfiles por competencias.
✓ Elaboración de manual de cargos.
✓ Elaboración de evaluación del desempeño
