Todo lo anterior, requiere del análisis del cumplimiento de los objetivos organizacionales con el fin de determinar el desempeño organizacional, lo que implica, a su vez, del establecimiento de estándares para el desarrollo de las diferentes actividades en pro de la consecución de dichos objetivos en una continua medición del desempeño de los colaboradores a partir de la ejecución de sus labores.

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​Plus consultores te brinda los servicios de consultoría con base en la normatividad vigente para el diseño e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo (Decreto 1072 de 2015 por el cual se expide el Decreto Único Reglamentarios del Sector Trabajo), y de manera específica, todo lo relacionado con el Riesgo Psicosocial de acuerdo con el Decreto 2404 de 2019. 

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​Ofrecemos los siguientes servicios:

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✓ Gestión del cambio organizacional:

• Evaluación del cambio
• Rediseño de la estructura organizacional
• Diseño de herramientas para enfrentar el cambio
• Implementación del cambio
• Resistencia al cambio en los miembros de la organización
• Reeducación para la nueva organización

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✓ Diagnóstico organizacional:

• Análisis de la estructura
• Análisis del diseño
• Aplicación de instrumentos diagnósticos
• Resultados
• Intervención

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✓ Proceso de selección de personal

• Definición del perfil
• Reclutamiento
• Aplicación de pruebas psicométricas y de personalidad
• Entrevista y evaluación psicológica
• Verificación de referencias
- Visita domiciliaria
• Elaboración de informe

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✓ Evaluación, diagnóstico e intervención de clima organizacional:

• Clima deseado
• Medición del clima
• Satisfacción laboral
• Acciones de mejoramiento
• Administración del cambio hacia el clima deseado

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✓ Diseño de los elementos de planeación estratégica

• Misión.
• Visión.
• Valores.
• Objetivos.
• Organigrama.

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✓ Elaboración de perfiles por competencias.

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✓ Elaboración de manual de cargos.

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✓ Elaboración de evaluación del desempeño